全系师生：
为了保持公司省级精神文明学校的荣誉和创建成果，继续把公司创建文明校园活动落到实处，进一步提高校园环境卫生质量、员工安全管理水平，推动全系各项工作再上一个新台阶，根据中共河南省委高校工委、河南省教育厅有关通知精神，经系领导研究决定在全系范围内继续深入开展争创文明系部，创建文明班级、文明宿舍，争当文明员工的活动。现将创建活动有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，按照河南省委第二十三次高等公司党建工作会议要求，以开展创建文明系部活动为载体，加强系部文明安全建设，整治各种不良行为，提高员工整体素质，营造团结、和谐、文明、健康的校园文化氛围，开创医学系各项工作的新局面。
二、创建目标
通过继续深入开展创建活动，使医学系形成精神文明创建活动的长效机制，员工精神面貌焕然一新，学习的积极性和主动性空前高涨，医学系环境干净、整洁，校风、学风明显好转。
三、创建内容
以继续深入开展创建文明系部活动为载体，整治系部脏、乱、差现象，改善教室卫生，改善寝室卫生，改善实验室卫生，改善员工的一切不良生活习惯。
以开展创建文明班级活动为载体，整顿班级纪律，整顿班风学风，整顿班内的一切不良行为。使全系形成奋发向上、勤奋好学的良好学风。
以开展创建文明公寓活动为载体，整治公寓脏、乱、差现象，培养员工良好的生活卫生习惯，共同营造一个整洁、高雅、文明、健康的生活环境。
以开展争做文明员工活动为载体，整治员工中纪律松懈、贪图享乐、吸烟喝酒、打架斗殴、上课迟到、促使员工讲学习、讲正气、讲文明、讲礼貌，做一个合格的老员工。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（10月10日-10月20日）
系部召开领导会、辅导员和员工干部会，层层动员，以办公室、实验室、班级为单位，组织学习有关文件，老员工行为规范，员工守则以及文明学校、文明班级、文明公寓、文明员工标准。
（二）具体组织实施阶段（10月20日-12月20日）
1、以班级为单位，按照创建标准和实施方案，具体制定本班级创建文明活动的实施方案、具体活动计划和方法措施。
2、从我做起，从现在做起，从小事做起。各班级每天都有新动作，每周都有新起色，创建办公室每天检查统计一次，系部领导每周听取汇报一次。
3、创建办公室对各班级创建情况每天作详细记录，每周开会总结一次，每月一小结，作为最后奖评的重要依据。
（三）总结表彰（12月20日-12月31日）
1、系部将根据各单位创建情况，及平时检查结果研究定出文明班集体、文明公寓、文明员工的评定名额，以班级为单位推荐评选结果，最后报系部研究决定。
2、系部定于12月下旬召开大会对评选出的文明班级、文明员工进行表彰。
3、系部还将从受表彰的单位和个人中挑选出特别优秀的，报员工处进行表彰。
五、保障措施
（一）建立创建活动领导组，统一组织实施工作开展。
组 长：许继生
副组长：时光霞 刘洋洋 辛明杰 杨茜茜 张吨 张沐 朱伟花
成 员： 梁海燕 武丹 王志强 王广耀 钱莉 常俊 王舒婷 杜婷婷 杨凯峰
领导组下设办公室，办公室设在明德楼408，王志强兼任办公室主任，王广耀兼任督查办公室主任。
办公室主任助理：黄波 程文东
（二）督导检查、奖惩兑现。
在活动办公室的领导下，团总支、员工会老员工干部团队认真负责，各有分工，具体组织日常工作检查，充分发挥员工干部自我管理、自我服务，自我教育的功能，团总支主要搞好宣传教育，员工会主要搞好日常检查管理。要求每天早晚两检查，每周一汇总，每月一总评。充分利用过板报、会议、QQ群、微信群进行通报。连续三次通报批评，取消评选资格。
周口科技职业学院医学系
2016年10月10日
